岗位职责 

1、根据公司实际情况和发展规划，做好人力资源保障工作；

2、负责做好员工绩效考核、薪酬福利等工作；

3、负责并完成相关人力资源制度，完善工作流程，负责员工考勤、合同管理、员工关系处理等工作；

4、协助行政经理完成对各项事务的安排及执行； 

5、完成上级交给的其它事务性工作。 

任职资格 

1、男女不限，大专及以上学历，应届大学毕业生也可；

2、人力资源管理、工商管理或化工相关专业者优先考虑；

3、熟练运用Office办公软件，工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 

4、持有人力资源师管理二级及以上证书者优先考虑；

5、持有C1及以上机动车驾驶证，且驾驶技术良好者优先考虑。